孝义农商行“党建+”推动业务稳健发展

admin admin | 时间:2018-12-4 20:26:50 | 0 views
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孝义农商行始终坚持党建引领,各项业务持续发展,在当地以不到35%的市场存款份额贡献了50.3%的市场贷款份额,并且通过金融“活水”的杠杆作用,带动了5倍以上的项目投资。

孝义农商行2017年被中国企业文化研究会授予“2012-2017年度企业文化建设优秀单位”荣誉称号,并先后荣获山西省“案件防控工作先进集体”“综合考评先进单位”“山西省金融系统优质服务标兵单位”等荣誉称号;党委书记、董事长武志明被中国金融思想政治工作研究会授予“2016-2017年全国金融系统思想政治工作先进工作者”荣誉称号。

坚持党建引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入推进“两学一做”,扎实开展三基建设。严格落实党委中心组学习制度、各项议事规则和“三会一课”等十八项党建基本制度,为24个支部、12个党小组建立活动场所,为9个联合党支部配备专职副书记、15个单设党支部确定党务工作者,为离岗、退休党员新设了机关第二支部,定期开展廉政谈话。强化党员干部管理,制定完善农商行《党员日常操守与行为规范》等,切实把从严教育、管理、监督党员的责任扛在肩上、抓在手上,突出发挥党员干部先锋模范作用。

制度管理规范化。业务开展,党建引领,制度先行。开展“制度大梳理”活动,出台涵盖党务建设类、信贷客户类等20个业务部门、265项内控制度,实现了办事有程序、工作有标准、绩效有考核,做到了业务精细化管理。

党建园地专业化。制作优化党建版面墙,打造专业化党建活动园地,做到“三亮”“六有”“十上墙”,“党员示范岗”“青年先锋岗”全部挂牌上岗,引导广大员工自觉履职,接受群众和社会监督。通过组织应知应会知识答题活动,“弘扬红船精神,走在时代前列”专题党日活动等党建专题活动。

教育管理“智能化”。创新交流方式,充分利用QQ 群、微信群等搭建“互联网+”党建新平台。通过微信开辟“手机课堂”解决党员员工平时业务繁忙难以集中学习的问题,让“手机课堂”成为提升党员干部政治理论水平和素质修养的“空中加油站”。通过现代化信息手段实现党建“智能化”的教育管理,同时围绕“专心普惠厚植根基、专注实体创造价值、专一案防坚守底线”经营理念,开展“道德讲堂”“执行力”“业务知识”等700余场专题培训,累计受益干部职工达9000余人次,让党的新政策,新理念,新思想更快、更广地在全行党员内迅速普及。

技能比武树标杆。每季度开展技能比武活动,在行内掀起向“孝义工匠段秀玲”“孝义好人武灵”等标杆人物学习高潮,同时鼓励推荐员工积极准备、参加省、市联社各项技能比武活动,营造“学习标杆、争当先进,和谐奋进、共谋发展”的良好氛围。仅2017年,获省部级和省农信社表彰员工8名,获吕梁市联社表彰员工16名,获“业绩突出明星柜员”等各级各类荣誉。(来源:孝义市新闻中心  任静)

 

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